рд╣рд╛рд▓ рд╣реА рдореЗрдВ рдСрд╕реНрдЯреНрд░реЗрд▓рд┐рдпрд╛ рдиреЗ тАШрд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрдитАЩ рдкрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдСрдлрд┐рд╕ рдЯрд╛рдЗрдо рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХреЙрд▓/рдИрдореЗрд▓ рдХреЛ рдирдЬрд░рдЕрдВрджрд╛рдЬ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ рдФрд░ рдЖрдЬ рдХреЗ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдпреБрдЧ рдореЗрдВ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рдмрдврд╝рддреА рддрдирд╛рд╡ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рднрд╛рд░рдд рд╕рдореЗрдд рджреБрдирд┐рдпрд╛ рдХреЗ рдЕрдиреНрдп рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рднреА рдЗрд╕реА рддрд░рд╣ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ рдмрдврд╝ рд░рд╣реА рд╣реИред
рдЗрд╕ рд▓реЗрдЦ рдореЗрдВ рд╣рдо рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдпреЛрдВ рдкрд░ рдирдЬрд░ рдбрд╛рд▓реЗрдВрдЧреЗред рд╣рдо рдЙрди рддрд░реНрдХреЛрдВ рдкрд░ рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗ рдЬреЛ рдЗрд╕ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд╣рдо рдРрд╕реЗ рдХрд╛рдиреВрдиреЛрдВ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЦрд┐рд▓рд╛рдл рддрд░реНрдХреЛрдВ рдкрд░ рднреА рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗред рд╣рдо рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рдХреЗ рдЕрдиреНрдп рд╡рд┐рдХрд▓реНрдкреЛрдВ рдФрд░ рдЖрдЧреЗ рдХреА рд░рд╛рд╣ рдкрд░ рднреА рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗред
рдХрдВрдЯреЗрдВрдЯ рдЯреЗрдмрд▓ |
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХреНрдпрд╛ рд╣реИрдВ? рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХреНрдпреЛрдВ рд╣реИ? рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдХреНрдпрд╛ рдлрд╛рдпрджреЗ рд╣реИрдВ? рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз рдХреНрдпрд╛ рддрд░реНрдХ рд╣реИрдВ? рдЖрдЧреЗ рдХрд╛ рд░рд╛рд╕реНрддрд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП? |
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХреНрдпрд╛ рд╣реИрдВ?
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ тАУ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреЗ рд╕рдордп рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХ рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдЬреИрд╕реЗ рдИ-рдореЗрд▓ рдпрд╛ рд╕рдВрджреЗрд╢/рдХреЙрд▓ рдХреЛ рдирдЬрд░рдЕрдВрджрд╛рдЬ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЛ рд╕рдВрджрд░реНрднрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп
- рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдХреА рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд╛ (Protection of Employee Well-Being)- рдЗрд╕ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд╛ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдХрдиреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡рд┐рдЯреА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рдФрд░ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдЬреЛрдЦрд┐рдореЛрдВ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛рдирд╛ рд╣реИред
- рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ (Promotion of Work-Life Balance)- рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдХреЗ рдмрд╛рдж рднреА рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рд╡рд░реНрдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдХрд╛рд░реНрдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рджреЗрдиреЗ рдФрд░ рдЬрдЯрд┐рд▓ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА рдврдВрдЧ рд╕реЗ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред
- рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Encouragement of Productivity)- рдХрд╛рдиреВрди рдирд┐рд░реНрджрд┐рд╖реНрдЯ рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдЕрдзрд┐рдХ рдХреЗрдВрджреНрд░рд┐рдд рдФрд░ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрддрд╛ рд╣реИ, рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдХреЗ рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
- рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдп рд╡рд╛рддрд╛рд╡рд░рдг рдХреЛ рдЕрдкрдирд╛рдирд╛ (Adapt to Modern Work Environments)- рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓-рдлрд░реНрд╕реНрдЯ рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рдореЗрдВ рд╕реАрдорд╛рдУрдВ рдХреЛ рдмрдирд╛рдП рд░рдЦрдиреЗ рдХреА рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рдЪреБрдиреМрддрд┐рдпреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рдорд╛рдзрд╛рди рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
рдЕрдиреНрдп рджреЗрд╢ рдЬреЛ рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ
рдлреНрд░рд╛рдВрд╕ (France) | 2017 рдореЗрдВ, рдлреНрд░рд╛рдВрд╕ рдиреЗ рдПрдХ рдХрд╛рдиреВрди рдкрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ 50 рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реА рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдкреНрд░рддрд┐рдирд┐рдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рддрдЪреАрдд рдХрд░рдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ рддрд╛рдХрд┐ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рд╕реЗ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджрд┐рд╢рд╛рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХрд┐рдП рдЬрд╛ рд╕рдХреЗрдВред рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдХреЛ рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХрд╛рд░реНрдп рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдИрдореЗрд▓/рдХреЙрд▓/рд╕рдиреНрджреЗрд╢ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░ рд╕рдХреЗрдВред рдЕрдиреБрдкрд╛рд▓рди рди рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреА рдХреБрд▓ рдХрдорд╛рдИ рдХрд╛ 1% рддрдХ рдЬреБрд░реНрдорд╛рдирд╛ рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред |
рдмреЗрд▓реНрдЬрд┐рдпрдо (Belgium) | рдмреЗрд▓реНрдЬрд┐рдпрдо рдиреЗ 2022 рдореЗрдВ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЛ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд┐рдпрд╛, рд╢реБрд░реБрдЖрдд рдореЗрдВ 20 рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реА рдлрд░реНрдореЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЗрд╕реЗ рдирд┐рдЬреА рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓ рд╕реЗрд╡рдХреЛрдВ рдХреЛ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рдХрд┐рдпрд╛ред |
рд╕реНрдкреЗрди (Spain) | рд╕реНрдкреЗрди рдореЗрдВ, 2018 рдХреЗ рд░рд┐рдореЛрдЯ рд╡рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛рдиреВрди рдореЗрдВ рдЙрдЪрд┐рдд рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ реШрд╛рдиреВрди рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд┐рдпрд╛ред рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд╛рд░реНрдп-рд╕рдВрдмрдВрдзреА рд╕рднреА рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдХреЛ рд╕реАрдорд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджрд┐рди рдХреЗ рдПрдХ рд╡рд┐рд╢рд┐рд╖реНрдЯ рд╕рдордп рдкрд░ рд╕рд╣рдорддрд┐ рдмрдирд╛рдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ |
рдкреБрд░реНрддрдЧрд╛рд▓ (Portugal) | рдкреБрд░реНрддрдЧрд╛рд▓ рдореЗрдВ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ реШрд╛рдиреВрди рдХреЗ рддрд╣рдд рджрд╕ рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рд╕реНрдЯрд╛рдл рд╕рджрд╕реНрдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реЗ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдпрджрд┐ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЕрдкрдиреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╕реЗ рд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рджрдВрдб рдХрд╛ рд╕рд╛рдордирд╛ рдХрд░рдирд╛ рдкрдбрд╝ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред |
рдЖрдпрд░рд▓реИрдВрдб (Ireland) | рдЖрдпрд░рд▓реИрдВрдб рдиреЗ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдВрдмрдВрдз рдореЗрдВ рдПрдХ рдЕрднреНрдпрд╛рд╕ рд╕рдВрд╣рд┐рддрд╛ (Code of Practice) рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХреА рд╣реИред |
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХреНрдпреЛрдВ рд╣реИ?
- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рд╡рд░реНрдХ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ (Decline in productivity with Long Working Hours) тАУ рд╢реЛрдз рд╕реЗ рдкрддрд╛ рдЪрд▓рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдкреНрд░рддрд┐ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ 50 рдШрдВрдЯреЗ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдХрд╛рдлреА рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ рдЖрддреА рд╣реИ, рдФрд░ 55 рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрдореА рдЖрддреА рд╣реИред рдЬрд░реНрдордиреА рдФрд░ рдЬрд╛рдкрд╛рди рдиреЗ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рд╡реГрджреНрдзрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдШрдЯрд╛рдХрд░ рд╕рд╛рд▓рд╛рдирд╛ 1,400-1,600 рдШрдВрдЯреЗ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ред
рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рдХреЗ рд▓рд┐рдП- рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рдХреЗ рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рдПрдХ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдХрдо рдХрд╛рд░реНрдп рджрд┐рд╡рд╕ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
- рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдФрд░ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХреЗ рдореБрджреНрджреЗ (Burnout and Mental Health Issue-)- рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдкреНрд░рддрд┐ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЗ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ, рддрдирд╛рд╡ рдХреЗ рдЙрдЪреНрдЪ рд╕реНрддрд░ рдФрд░ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЗ рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдФрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд┐рдд рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред
- рддрдирд╛рд╡ рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдореБрджреНрджреЛрдВ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдЦрд░реНрдЪ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Increased healthcare costs due to stress-related issues)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдорд╕реНрд╡рд░реВрдк рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдореЗрдВ рдЕрддреНрдпрдзрд┐рдХ рдЦрд░реНрдЪ рд╣реЛрддреА рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЕрд╡рд╕рд╛рдж рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдПрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рдкреНрд░рдЪрд▓рд┐рдд рд╣реИред
- рдкрд╛рд░рд┐рд╡рд╛рд░рд┐рдХ рдЬреАрд╡рди рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ (Negative Effect on Family Life)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рдкрд╛рд░рд┐рд╡рд╛рд░рд┐рдХ рджрд╛рдпрд┐рддреНрд╡реЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрдард┐рди рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреЗ рднреАрддрд░ рд░рд┐рд╢реНрддреЛрдВ рдореЗрдВ рддрдирд╛рд╡ рдЖ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдмрд┐рдЧрдбрд╝ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
- рдХрдо рд░рдЪрдирд╛рддреНрдордХрддрд╛ рдФрд░ рдирд╡реАрдирддрд╛ (Diminished Creativity and Innovation)- рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд▓реЛрдЧ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдХрдо рд░рдЪрдирд╛рддреНрдордХрддрд╛ рдФрд░ рдирд╡реАрдирддрд╛ рдХреЛ рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рд┐рдд рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рдердХрд╛рди рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреА рдореМрд▓рд┐рдХ рд╡рд┐рдЪрд╛рд░ рдФрд░ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛-рд╕рдорд╛рдзрд╛рди рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдореЗрдВ рдмрд╛рдзрд╛ рдбрд╛рд▓рддреА рд╣реИред
- рдХрд╛рдо рдХреА рдЧреБрдгрд╡рддреНрддрд╛ рдореЗрдВ рдХрдореА (Work Quality)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд▓рдЧрд╛рддрд╛рд░ рдмреЗрд╣рддрд░ рдХрд╛рдо рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ред рдердХреЗ рд╣реБрдП рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдБ рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЦрд░рд╛рдм рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреА рд╕рдВрднрд╛рд╡рдирд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛрддреА рд╣реИред
- рд▓реИрдВрдЧрд┐рдХ рдЕрд╕рдорд╛рдирддрд╛рдУрдВ рдХрд╛ рдмрдврд╝рдирд╛ (Exacerbation of gender Inequalities)- рдХрд╛рдо рдХреЗ рдмрдврд╝реЗ рд╣реБрдП рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХрд╛ рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдкрд░ рдЕрд╕рдВрдЧрдд рдкреНрд░рднрд╛рд╡ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдЕрдзрд┐рдХ рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдФрд░ рдШрд░реЗрд▓реВ рджрд╛рдпрд┐рддреНрд╡реЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд╣рди рдХрд░рддреА рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рд▓реИрдВрдЧрд┐рдХ рдЕрд╕рдорд╛рдирддрд╛рдПрдВ рдмрдврд╝рддреА рд╣реИрдВред
- рд╢реЛрд╖рдг рдХрд╛ рдЦрддрд░рд╛ (Danger of Exploitation)- рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреА рд╕рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐ рдХрд╛ рд▓рд╛рдн рдЙрдард╛рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдорд╕реНрд╡рд░реВрдк рдЕрд╡реИрддрдирд┐рдХ рдУрд╡рд░рдЯрд╛рдЗрдо, рдирд┐рдореНрди рдХрд╛рд░реНрдп рд╕реНрдерд┐рддрд┐рдпрд╛рдВ рдФрд░ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рджреБрд░реБрдкрдпреЛрдЧ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
- рд╕рдореБрджрд╛рдп рдФрд░ рд╕рдорд╛рдЬ рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ (Negative Impact on the Community and Society)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд╕рдореБрджрд╛рдп рдФрд░ рд╕рдорд╛рдЬ рдореЗрдВ рднрд╛рдЧреАрджрд╛рд░реА рдХрдо рд╣реЛ рдЬрд╛рддреА рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рд╕реНрд╡рдпрдВрд╕реЗрд╡реА рдХрд╛рд░реНрдп рдФрд░ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдПрдХрдЬреБрдЯрддрд╛ рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИред
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдХреНрдпрд╛ рдлрд╛рдпрджреЗ рд╣реИрдВ?
- рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдореЗрдВ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦрдиреАрдп рдХрдореА (Significant decrease in burnout risk) тАУ рдЬрдм рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛ рд╕рдордп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ рддреЛ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ/рдЕрд╡рд╕рд╛рдж рдХрд╛ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдХрд╛рдлреА рдмрдврд╝ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
- рддрдирд╛рд╡ рд╕рдВрдмрдВрдзреА рдмреАрдорд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдХрдореА (Reduction of stress related diseases)- рдХрд╛рдо рдХреЗ рдИрдореЗрд▓ рдХреА рдЬрд╛рдБрдЪ рдХрд░рдирд╛ рдпрд╛ рджреЗрд░ рд╢рд╛рдо рддрдХ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рддрдирд╛рд╡ рд╕реЗ рдирд┐рдкрдЯрдирд╛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдиреАрдВрдж рдХреЗ рдкреИрдЯрд░реНрди рдХреЛ рдмрд╛рдзрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рд╕рдВрдЬреНрдЮрд╛рдирд╛рддреНрдордХ рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЛ рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдЬреИрд╕реЗ рдХрдордЬреЛрд░ рдкреНрд░рддрд┐рд░рдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЙрдЪреНрдЪ рд░рдХреНрддрдЪрд╛рдк рдЬреИрд╕реА рдкреБрд░рд╛рдиреА рд╕реНрдерд┐рддрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдмрдврд╝рддреЗ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдореЗрдВ рднреА рдпреЛрдЧрджрд╛рди рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдРрд╕реА рддрдирд╛рд╡ рд╕рдВрдмрдВрдзреА рдмреАрдорд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
- рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рджреЛрдиреЛрдВ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ (Fulfilment of both personal and professional responsibilities)- рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд╛рдо рд╕реЗ рдЫреБрдЯреНрдЯреА рдирд╣реАрдВ рд▓реЗ рдкрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд▓рдЧрддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЙрдирдХрд╛ рдирд┐рдЬреА рдЬреАрд╡рди рдЙрдирдХреА рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдкрд░ рднрд╛рд░реА рдкрдбрд╝ рд░рд╣рд╛ рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рд╡реНрдпрд╛рд╡рд╕рд╛рдпрд┐рдХ рджреЛрдиреЛрдВ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдиреБрдорддрд┐ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред
- рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯрд┐ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Increase in employee satisfaction)- рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЗ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдореЗрдВ рд╣рд╕реНрддрдХреНрд╖реЗрдк рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд▓рдЧрддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЕрдкрдиреЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ рдкрд░ рд╕реНрд╡рд╛рдпрддреНрддрддрд╛ рдЦреЛ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЙрдирдХреА рдиреМрдХрд░реА рдпрд╛ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреЗ рдкреНрд░рддрд┐ рдирд┐рд░рд╛рд╢рд╛ рдФрд░ рдирд╛рд░рд╛рдЬрдЧреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреЗ рдЕрд╕рдВрддреЛрд╖ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреА рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯрд┐ рдХреЗ рд╕реНрддрд░ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз рдХреНрдпрд╛ рддрд░реНрдХ рд╣реИрдВ?
- рднрд╛рд░рдд рдЬреИрд╕реЗ рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдореЗрдВ рдХрдореА (Reduction of economic development in countries like India-)- рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рдд рд░реВрдк рд╕реЗ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреЛ рд░реЛрдХ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ, рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рднрд╛рд░рдд рдЬреИрд╕реА рдкреНрд░рддрд┐рд╕реНрдкрд░реНрдзреА рдЕрд░реНрдерд╡реНрдпрд╡рд╕реНрдерд╛ рдореЗрдВред рдЗрд╕ рджреГрд╖реНрдЯрд┐рдХреЛрдг рд╕реЗ рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рд╕рдореГрджреНрдзрд┐ рдореЗрдВ рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ рдЖ рд╕рдХрддреА рд╣реИ, рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЗ рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
- рд╕рдлрд▓рддрд╛ рдХреА рдЙрдкрд▓рдмреНрдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕реБрд╕реНрддреА рдХрд┐ рдЦрддрд░рд╛ (Dull the edge for breakthrough achievements)- тАШрд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдПрдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреЗ тАШрдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдХрд╛рдордХрд╛рдЬреА рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рд╣рд░ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рдХрд╛рд▓рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдЙрди рдЕрд░реНрдерд╡реНрдпрд╡рд╕реНрдерд╛рдУрдВ рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓рддрд╛ рдХреА рдЙрдкрд▓рдмреНрдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ рдЬрд╣рд╛рдВ рдирд╡рд╛рдЪрд╛рд░ рдФрд░ рддреЗрдЬреА рд╕реЗ рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реИрдВред
- рдЕрд╡рдХрд╛рд╢ рдкрд░ рдЕрдзрд┐рдХ рдзреНрдпрд╛рди (Increased focus on leisure)- рдЕрд╡рдХрд╛рд╢ рдкрд░ рдЕрддреНрдпрдзрд┐рдХ рдзреНрдпрд╛рди рдордзреНрдпрдо рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЛ рдзреАрдорд╛ рдХрд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрдмрдХрд┐ рдЙрдЪреНрдЪ рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рд▓рдЧрднрдЧ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рд╢реАрд░реНрд╖ рдкрд░ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- рд╕рд╛рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐рдХ рд▓реЛрдХрд╛рдЪрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рдзрд╛ (At odds with cultural ethos)тАУ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдореВрд▓реНрдп рдХрдбрд╝реА рдореЗрд╣рдирдд, рдорд╣рддреНрд╡рд╛рдХрд╛рдВрдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЙрддреНрдХреГрд╖реНрдЯрддрд╛ рдХреА рдЦреЛрдЬ рдкрд░ рдмрд╣реБрдд рдорд╣рддреНрд╡ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕ рд╕рдВрджрд░реНрдн рдореЗрдВ, тАШрд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдХреА рдЕрд╡рдзрд╛рд░рдгрд╛ рд╕рд╛рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐рдХ рд▓реЛрдХрд╛рдЪрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рдзрд╛ рд▓рд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ рдЬреЛ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдкреНрд░рдпрд╛рд╕ рдФрд░ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
- рдореМрд▓рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз (Against Fundamental Rights)- рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ, рдХрд╛рдо рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЛ рд╕рдВрд╡рд┐рдзрд╛рди рдореЗрдВ рдореМрд▓рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдкрд░рд┐рдХрд▓реНрдкрд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рдЬреАрд╡рди рдореЗрдВ рд╕рдорд╛рдирддрд╛ рдФрд░ рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдорд╛рди рдХрд╛рдо рдХреЗ рдорд╣рддреНрд╡ рдХреЛ рд░реЗрдЦрд╛рдВрдХрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
- рдкреНрд░рддрд┐-рд╕рд╣рдЬ рдЬреНрдЮрд╛рди (Counterintuitive idea)- рдХрд╛рдо рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рд╡рд┐рдЪрд╛рд░ рд╢рд╛рдпрдж рдРрд╕реЗ рджреЗрд╢ рдореЗрдВ рдкреНрд░рддрд┐-рдЕрдВрддрд░реНрдЬреНрдЮрд╛рдирд╛рддреНрдордХ рд╣реИ рдЬрд╣рд╛рдВ рдХрд╛рдо рдХреЗрд╡рд▓ рд╕рд╛рдзреНрдп рдХрд╛ рд╕рд╛рдзрди рдирд╣реАрдВ рдмрд▓реНрдХрд┐ рдкрд╣рдЪрд╛рди, рдЧреМрд░рд╡ рдФрд░ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХрд╛ рд╕реНрд░реЛрдд рд╣реИред
рдЖрдЧреЗ рдХреА рд░рд╛рд╣ рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?
- рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреА рдУрд░ рд╕реЗ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпрд╛рдВ (Responsibilities on the part of employer)тАУ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреЛ рдРрд╕реА рдиреАрддрд┐рдпрд╛рдВ рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХрд░рдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдЬреЛ рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдордп рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдХреЗ рдмреАрдЪ рдХреА рд╕реАрдорд╛ рдХрд╛ рд╕рдореНрдорд╛рди рдХрд░реЗрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдХреЛ рд╕реАрдорд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рдФрд░ рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдирд┐рд░реНрджрд┐рд╖реНрдЯ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рд╣рд░ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдИрдореЗрд▓ рдпрд╛ рдХреЙрд▓ рдХрд╛ рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрдиреЗ рдХреА рдЙрдореНрдореАрдж рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
- рдЫреБрдЯреНрдЯрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ (Promotion of vacation)- рдЫреБрдЯреНрдЯреА рдХреЗ рджрд┐рдиреЛрдВ, рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдФрд░ рдХрд╛рд░реНрдпрджрд┐рд╡рд╕ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдмреНрд░реЗрдХ рдХреЗ рдЙрдкрдпреЛрдЧ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рд╕реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХрд┐ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдореЗрдВ рдорджрдж рдорд┐рд▓ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЕрдореЗрд░рд┐рдХрди рд╕рд╛рдЗрдХреЛрд▓реЙрдЬрд┐рдХрд▓ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрд╢рди рдХреЗ рдПрдХ рдЕрдзреНрдпрдпрди рд╕реЗ рдкрддрд╛ рдЪрд▓рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд┐рдд рд░реВрдк рд╕реЗ рдЫреБрдЯреНрдЯреА рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЗ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯ рд░рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЬрдм рд╡реЗ рдХрд╛рдо рдкрд░ рд▓реМрдЯрддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЕрдзрд┐рдХ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
- рд▓рдЪреАрд▓реЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ (Flexible Schedules)- рд▓рдЪреАрд▓реЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХрд╛ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдиреБрдорддрд┐ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдмреЗрд╣рддрд░ рдХрд╛рд░реНрдп-рдЬреАрд╡рди рд╕рдВрддреБрд▓рди рд╣рд╛рд╕рд┐рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рд╣рдореЗрдВ рдПрдХ рдРрд╕реА рдХрдВрдкрдиреА рд╕рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐ рдмрдирд╛рдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдЬрд╣рд╛рдВ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдмрд╛рдж рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░рдирд╛ рди рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдП рдмрд▓реНрдХрд┐ рдкреНрд░реЛрддреНрд╕рд╛рд╣рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПред
- рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рдирд╛ (Supporting mental health)- рд╣рдореЗрдВ рдкрд░рд╛рдорд░реНрд╢, рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдореЛрдВ рдпрд╛ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджрд┐рд╡рд╕реЛрдВ рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рддрдирд╛рд╡ рдХрд╛ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдХреЛ рд░реЛрдХрдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдорд┐рд▓ рд╕рдХреЗред
- рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдореЗрдиреЗрдЬрд░ рдХрд╛ рдиреЗрддреГрддреНрд╡ (Managers leading by example)- рдкреНрд░рдмрдВрдзрдХ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдИрдореЗрд▓ рдпрд╛ рд╕рдВрджреЗрд╢ рди рднреЗрдЬрдХрд░ рдФрд░ рдирд┐рдЬреА рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рдордп рдирд┐рдХрд╛рд▓рдирд╛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
Read More- The Indian Express UPSC Syllabus- GS Paper 3 Indian Economy тАУ Employment and labour productivity. |
Discover more from Free UPSC IAS Preparation Syllabus and Materials For Aspirants
Subscribe to get the latest posts sent to your email.