рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ : рдорд╣рддреНрд╡ рдФрд░ рдЪреБрдиреМрддрд┐рдпрд╛рдВ- рдмрд┐рдВрджреБрд╡рд╛рд░ рд╡реНрдпрд╛рдЦреНрдпрд╛
Red Book
Red Book

Mains Guidance Program (MGP) for UPSC CSE 2026, Cohort-1 starts 11th February 2025. Registrations Open Click Here to know more and registration.

рд╣рд╛рд▓ рд╣реА рдореЗрдВ рдСрд╕реНрдЯреНрд░реЗрд▓рд┐рдпрд╛ рдиреЗ тАШрд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрдитАЩ рдкрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдСрдлрд┐рд╕ рдЯрд╛рдЗрдо рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХреЙрд▓/рдИрдореЗрд▓ рдХреЛ рдирдЬрд░рдЕрдВрджрд╛рдЬ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ рдФрд░ рдЖрдЬ рдХреЗ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдпреБрдЧ рдореЗрдВ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рдмрдврд╝рддреА рддрдирд╛рд╡ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рднрд╛рд░рдд рд╕рдореЗрдд рджреБрдирд┐рдпрд╛ рдХреЗ рдЕрдиреНрдп рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рднреА рдЗрд╕реА рддрд░рд╣ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ рдмрдврд╝ рд░рд╣реА рд╣реИред

рдЗрд╕ рд▓реЗрдЦ рдореЗрдВ рд╣рдо рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдпреЛрдВ рдкрд░ рдирдЬрд░ рдбрд╛рд▓реЗрдВрдЧреЗред рд╣рдо рдЙрди рддрд░реНрдХреЛрдВ рдкрд░ рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗ рдЬреЛ рдЗрд╕ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд╣рдо рдРрд╕реЗ рдХрд╛рдиреВрдиреЛрдВ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЦрд┐рд▓рд╛рдл рддрд░реНрдХреЛрдВ рдкрд░ рднреА рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗред рд╣рдо рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рдХреЗ рдЕрдиреНрдп рд╡рд┐рдХрд▓реНрдкреЛрдВ рдФрд░ рдЖрдЧреЗ рдХреА рд░рд╛рд╣ рдкрд░ рднреА рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗред

рдХрдВрдЯреЗрдВрдЯ рдЯреЗрдмрд▓
рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХреНрдпрд╛ рд╣реИрдВ?

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХреНрдпреЛрдВ рд╣реИ?

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдХреНрдпрд╛ рдлрд╛рдпрджреЗ рд╣реИрдВ?

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз рдХреНрдпрд╛ рддрд░реНрдХ рд╣реИрдВ?

рдЖрдЧреЗ рдХрд╛ рд░рд╛рд╕реНрддрд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХреНрдпрд╛ рд╣реИрдВ?

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ тАУ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреЗ рд╕рдордп рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХ рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдЬреИрд╕реЗ рдИ-рдореЗрд▓ рдпрд╛ рд╕рдВрджреЗрд╢/рдХреЙрд▓ рдХреЛ рдирдЬрд░рдЕрдВрджрд╛рдЬ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЛ рд╕рдВрджрд░реНрднрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЗ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп

  1. рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдХреА рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд╛ (Protection of Employee Well-Being)- рдЗрд╕ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд╛ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдХрдиреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡рд┐рдЯреА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рдФрд░ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдЬреЛрдЦрд┐рдореЛрдВ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛рдирд╛ рд╣реИред
  2. рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ (Promotion of Work-Life Balance)- рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдХреЗ рдмрд╛рдж рднреА рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рд╡рд░реНрдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдХрд╛рд░реНрдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рджреЗрдиреЗ рдФрд░ рдЬрдЯрд┐рд▓ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА рдврдВрдЧ рд╕реЗ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред
  3. рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Encouragement of Productivity)- рдХрд╛рдиреВрди рдирд┐рд░реНрджрд┐рд╖реНрдЯ рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдЕрдзрд┐рдХ рдХреЗрдВрджреНрд░рд┐рдд рдФрд░ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрддрд╛ рд╣реИ, рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдХреЗ рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
  4. рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдп рд╡рд╛рддрд╛рд╡рд░рдг рдХреЛ рдЕрдкрдирд╛рдирд╛ (Adapt to Modern Work Environments)- рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓-рдлрд░реНрд╕реНрдЯ рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рдореЗрдВ рд╕реАрдорд╛рдУрдВ рдХреЛ рдмрдирд╛рдП рд░рдЦрдиреЗ рдХреА рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рдЪреБрдиреМрддрд┐рдпреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рдорд╛рдзрд╛рди рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред

рдЕрдиреНрдп рджреЗрд╢ рдЬреЛ рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ

рдлреНрд░рд╛рдВрд╕

(France)

2017 рдореЗрдВ, рдлреНрд░рд╛рдВрд╕ рдиреЗ рдПрдХ рдХрд╛рдиреВрди рдкрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ 50 рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реА рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдкреНрд░рддрд┐рдирд┐рдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рддрдЪреАрдд рдХрд░рдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ рддрд╛рдХрд┐ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рд╕реЗ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджрд┐рд╢рд╛рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХрд┐рдП рдЬрд╛ рд╕рдХреЗрдВред рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдХреЛ рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХрд╛рд░реНрдп рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдИрдореЗрд▓/рдХреЙрд▓/рд╕рдиреНрджреЗрд╢ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░ рд╕рдХреЗрдВред рдЕрдиреБрдкрд╛рд▓рди рди рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреА рдХреБрд▓ рдХрдорд╛рдИ рдХрд╛ 1% рддрдХ рдЬреБрд░реНрдорд╛рдирд╛ рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
рдмреЗрд▓реНрдЬрд┐рдпрдо

(Belgium)

рдмреЗрд▓реНрдЬрд┐рдпрдо рдиреЗ 2022 рдореЗрдВ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЛ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд┐рдпрд╛, рд╢реБрд░реБрдЖрдд рдореЗрдВ 20 рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реА рдлрд░реНрдореЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЗрд╕реЗ рдирд┐рдЬреА рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓ рд╕реЗрд╡рдХреЛрдВ рдХреЛ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рдХрд┐рдпрд╛ред
рд╕реНрдкреЗрди

(Spain)

рд╕реНрдкреЗрди рдореЗрдВ, 2018 рдХреЗ рд░рд┐рдореЛрдЯ рд╡рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛рдиреВрди рдореЗрдВ рдЙрдЪрд┐рдд рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ реШрд╛рдиреВрди рдХреЛ рд▓рд╛рдЧреВ рдХрд┐рдпрд╛ред рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд╛рд░реНрдп-рд╕рдВрдмрдВрдзреА рд╕рднреА рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдХреЛ рд╕реАрдорд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджрд┐рди рдХреЗ рдПрдХ рд╡рд┐рд╢рд┐рд╖реНрдЯ рд╕рдордп рдкрд░ рд╕рд╣рдорддрд┐ рдмрдирд╛рдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ
рдкреБрд░реНрддрдЧрд╛рд▓

(Portugal)

рдкреБрд░реНрддрдЧрд╛рд▓ рдореЗрдВ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ реШрд╛рдиреВрди рдХреЗ рддрд╣рдд рджрд╕ рдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рд╕реНрдЯрд╛рдл рд╕рджрд╕реНрдпреЛрдВ рд╡рд╛рд▓реЗ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛рдУрдВ рдпрджрд┐ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЕрдкрдиреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рд╕реЗ рд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рджрдВрдб рдХрд╛ рд╕рд╛рдордирд╛ рдХрд░рдирд╛ рдкрдбрд╝ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
рдЖрдпрд░рд▓реИрдВрдб

(Ireland)

рдЖрдпрд░рд▓реИрдВрдб рдиреЗ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдВрдмрдВрдз рдореЗрдВ рдПрдХ рдЕрднреНрдпрд╛рд╕ рд╕рдВрд╣рд┐рддрд╛ (Code of Practice) рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХреА рд╣реИред

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХреНрдпреЛрдВ рд╣реИ?

  1. рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рд╡рд░реНрдХ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ (Decline in productivity with Long Working Hours) тАУ рд╢реЛрдз рд╕реЗ рдкрддрд╛ рдЪрд▓рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдкреНрд░рддрд┐ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ 50 рдШрдВрдЯреЗ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдХрд╛рдлреА рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ рдЖрддреА рд╣реИ, рдФрд░ 55 рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрдореА рдЖрддреА рд╣реИред рдЬрд░реНрдордиреА рдФрд░ рдЬрд╛рдкрд╛рди рдиреЗ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХрддрд╛ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рд╡реГрджреНрдзрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╡рд░реНрдХ рд╕рдордп рдШрдЯрд╛рдХрд░ рд╕рд╛рд▓рд╛рдирд╛ 1,400-1,600 рдШрдВрдЯреЗ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ред

рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рдХреЗ рд▓рд┐рдП- рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рдХреЗ рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рдПрдХ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдХрдо рдХрд╛рд░реНрдп рджрд┐рд╡рд╕ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред

Right to Disconnect
Source- TIME
  1. рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдФрд░ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХреЗ рдореБрджреНрджреЗ (Burnout and Mental Health Issue-)- рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдкреНрд░рддрд┐ рд╕рдкреНрддрд╛рд╣ рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЗ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ, рддрдирд╛рд╡ рдХреЗ рдЙрдЪреНрдЪ рд╕реНрддрд░ рдФрд░ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЗ рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдФрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдХреЛ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд┐рдд рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред
  2. рддрдирд╛рд╡ рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдореБрджреНрджреЛрдВ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдЦрд░реНрдЪ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Increased healthcare costs due to stress-related issues)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдорд╕реНрд╡рд░реВрдк рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдореЗрдВ рдЕрддреНрдпрдзрд┐рдХ рдЦрд░реНрдЪ рд╣реЛрддреА рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЕрд╡рд╕рд╛рдж рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдПрдВ рдЕрдзрд┐рдХ рдкреНрд░рдЪрд▓рд┐рдд рд╣реИред
  1. рдкрд╛рд░рд┐рд╡рд╛рд░рд┐рдХ рдЬреАрд╡рди рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ (Negative Effect on Family Life)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рдкрд╛рд░рд┐рд╡рд╛рд░рд┐рдХ рджрд╛рдпрд┐рддреНрд╡реЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрдард┐рди рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреЗ рднреАрддрд░ рд░рд┐рд╢реНрддреЛрдВ рдореЗрдВ рддрдирд╛рд╡ рдЖ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рд╡рд░реНрдХ рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдмрд┐рдЧрдбрд╝ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
  2. рдХрдо рд░рдЪрдирд╛рддреНрдордХрддрд╛ рдФрд░ рдирд╡реАрдирддрд╛ (Diminished Creativity and Innovation)- рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд▓реЛрдЧ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдХрдо рд░рдЪрдирд╛рддреНрдордХрддрд╛ рдФрд░ рдирд╡реАрдирддрд╛ рдХреЛ рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рд┐рдд рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рдердХрд╛рди рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреА рдореМрд▓рд┐рдХ рд╡рд┐рдЪрд╛рд░ рдФрд░ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛-рд╕рдорд╛рдзрд╛рди рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдореЗрдВ рдмрд╛рдзрд╛ рдбрд╛рд▓рддреА рд╣реИред
  3. рдХрд╛рдо рдХреА рдЧреБрдгрд╡рддреНрддрд╛ рдореЗрдВ рдХрдореА (Work Quality)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд▓рдЧрд╛рддрд╛рд░ рдмреЗрд╣рддрд░ рдХрд╛рдо рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ред рдердХреЗ рд╣реБрдП рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдБ рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЦрд░рд╛рдм рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреА рд╕рдВрднрд╛рд╡рдирд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛрддреА рд╣реИред
  4. рд▓реИрдВрдЧрд┐рдХ рдЕрд╕рдорд╛рдирддрд╛рдУрдВ рдХрд╛ рдмрдврд╝рдирд╛ (Exacerbation of gender Inequalities)- рдХрд╛рдо рдХреЗ рдмрдврд╝реЗ рд╣реБрдП рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХрд╛ рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдкрд░ рдЕрд╕рдВрдЧрдд рдкреНрд░рднрд╛рд╡ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдЕрдзрд┐рдХ рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдФрд░ рдШрд░реЗрд▓реВ рджрд╛рдпрд┐рддреНрд╡реЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд╣рди рдХрд░рддреА рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рд▓реИрдВрдЧрд┐рдХ рдЕрд╕рдорд╛рдирддрд╛рдПрдВ рдмрдврд╝рддреА рд╣реИрдВред
  5. рд╢реЛрд╖рдг рдХрд╛ рдЦрддрд░рд╛ (Danger of Exploitation)- рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░рд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдп рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреА рд╕рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐ рдХрд╛ рд▓рд╛рдн рдЙрдард╛рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдорд╕реНрд╡рд░реВрдк рдЕрд╡реИрддрдирд┐рдХ рдУрд╡рд░рдЯрд╛рдЗрдо, рдирд┐рдореНрди рдХрд╛рд░реНрдп рд╕реНрдерд┐рддрд┐рдпрд╛рдВ рдФрд░ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рджреБрд░реБрдкрдпреЛрдЧ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
  6. рд╕рдореБрджрд╛рдп рдФрд░ рд╕рдорд╛рдЬ рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ (Negative Impact on the Community and Society)- рд▓рдВрдмреЗ рд╕рдордп рддрдХ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рд╕рдореБрджрд╛рдп рдФрд░ рд╕рдорд╛рдЬ рдореЗрдВ рднрд╛рдЧреАрджрд╛рд░реА рдХрдо рд╣реЛ рдЬрд╛рддреА рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рд╕реНрд╡рдпрдВрд╕реЗрд╡реА рдХрд╛рд░реНрдп рдФрд░ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдПрдХрдЬреБрдЯрддрд╛ рдкрд░ рдирдХрд╛рд░рд╛рддреНрдордХ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИред

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕рдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рдХреНрдпрд╛ рдлрд╛рдпрджреЗ рд╣реИрдВ?

  1. рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдореЗрдВ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦрдиреАрдп рдХрдореА (Significant decrease in burnout risk) тАУ рдЬрдм рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛ рд╕рдордп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ рддреЛ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ/рдЕрд╡рд╕рд╛рдж рдХрд╛ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдХрд╛рдлреА рдмрдврд╝ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
  2. рддрдирд╛рд╡ рд╕рдВрдмрдВрдзреА рдмреАрдорд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдХрдореА (Reduction of stress related diseases)- рдХрд╛рдо рдХреЗ рдИрдореЗрд▓ рдХреА рдЬрд╛рдБрдЪ рдХрд░рдирд╛ рдпрд╛ рджреЗрд░ рд╢рд╛рдо рддрдХ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рддрдирд╛рд╡ рд╕реЗ рдирд┐рдкрдЯрдирд╛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рдиреАрдВрдж рдХреЗ рдкреИрдЯрд░реНрди рдХреЛ рдмрд╛рдзрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рд╕рдВрдЬреНрдЮрд╛рдирд╛рддреНрдордХ рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЛ рдкреНрд░рднрд╛рд╡рд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рдЬреИрд╕реЗ рдХрдордЬреЛрд░ рдкреНрд░рддрд┐рд░рдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЙрдЪреНрдЪ рд░рдХреНрддрдЪрд╛рдк рдЬреИрд╕реА рдкреБрд░рд╛рдиреА рд╕реНрдерд┐рддрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдмрдврд╝рддреЗ рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдореЗрдВ рднреА рдпреЛрдЧрджрд╛рди рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдРрд╕реА рддрдирд╛рд╡ рд╕рдВрдмрдВрдзреА рдмреАрдорд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
  3. рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рджреЛрдиреЛрдВ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ (Fulfilment of both personal and professional responsibilities)- рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд╛рдо рд╕реЗ рдЫреБрдЯреНрдЯреА рдирд╣реАрдВ рд▓реЗ рдкрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд▓рдЧрддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЙрдирдХрд╛ рдирд┐рдЬреА рдЬреАрд╡рди рдЙрдирдХреА рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдкрд░ рднрд╛рд░реА рдкрдбрд╝ рд░рд╣рд╛ рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдФрд░ рд╡реНрдпрд╛рд╡рд╕рд╛рдпрд┐рдХ рджреЛрдиреЛрдВ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдиреБрдорддрд┐ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред
  4. рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯрд┐ рдореЗрдВ рд╡реГрджреНрдзрд┐ (Increase in employee satisfaction)- рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЗ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдореЗрдВ рд╣рд╕реНрддрдХреНрд╖реЗрдк рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд▓рдЧрддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЕрдкрдиреЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ рдкрд░ рд╕реНрд╡рд╛рдпрддреНрддрддрд╛ рдЦреЛ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЙрдирдХреА рдиреМрдХрд░реА рдпрд╛ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреЗ рдкреНрд░рддрд┐ рдирд┐рд░рд╛рд╢рд╛ рдФрд░ рдирд╛рд░рд╛рдЬрдЧреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреЗ рдЕрд╕рдВрддреЛрд╖ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреА рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯрд┐ рдХреЗ рд╕реНрддрд░ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред

рд░рд╛рдЗрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛рдиреВрди рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз рдХреНрдпрд╛ рддрд░реНрдХ рд╣реИрдВ?

  1. рднрд╛рд░рдд рдЬреИрд╕реЗ рджреЗрд╢реЛрдВ рдореЗрдВ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдореЗрдВ рдХрдореА (Reduction of economic development in countries like India-)- рд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рдд рд░реВрдк рд╕реЗ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреЛ рд░реЛрдХ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ, рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рднрд╛рд░рдд рдЬреИрд╕реА рдкреНрд░рддрд┐рд╕реНрдкрд░реНрдзреА рдЕрд░реНрдерд╡реНрдпрд╡рд╕реНрдерд╛ рдореЗрдВред рдЗрд╕ рджреГрд╖реНрдЯрд┐рдХреЛрдг рд╕реЗ рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рд╕рдореГрджреНрдзрд┐ рдореЗрдВ рдЧрд┐рд░рд╛рд╡рдЯ рдЖ рд╕рдХрддреА рд╣реИ, рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЗ рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
  2. рд╕рдлрд▓рддрд╛ рдХреА рдЙрдкрд▓рдмреНрдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕реБрд╕реНрддреА рдХрд┐ рдЦрддрд░рд╛ (Dull the edge for breakthrough achievements)- тАШрд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдПрдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреЗ тАШрдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдХрд╛рдордХрд╛рдЬреА рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рд╣рд░ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рд╕реЗ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рдХрд╛рд▓рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдЙрди рдЕрд░реНрдерд╡реНрдпрд╡рд╕реНрдерд╛рдУрдВ рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓рддрд╛ рдХреА рдЙрдкрд▓рдмреНрдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ рдЬрд╣рд╛рдВ рдирд╡рд╛рдЪрд╛рд░ рдФрд░ рддреЗрдЬреА рд╕реЗ рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реИрдВред
  3. рдЕрд╡рдХрд╛рд╢ рдкрд░ рдЕрдзрд┐рдХ рдзреНрдпрд╛рди (Increased focus on leisure)- рдЕрд╡рдХрд╛рд╢ рдкрд░ рдЕрддреНрдпрдзрд┐рдХ рдзреНрдпрд╛рди рдордзреНрдпрдо рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╢реНрд░рдорд┐рдХреЛрдВ рдХреЛ рдзреАрдорд╛ рдХрд░ рджреЗрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрдмрдХрд┐ рдЙрдЪреНрдЪ рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рд▓рдЧрднрдЧ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рд╢реАрд░реНрд╖ рдкрд░ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
  4. рд╕рд╛рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐рдХ рд▓реЛрдХрд╛рдЪрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рдзрд╛ (At odds with cultural ethos)тАУ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдореВрд▓реНрдп рдХрдбрд╝реА рдореЗрд╣рдирдд, рдорд╣рддреНрд╡рд╛рдХрд╛рдВрдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЙрддреНрдХреГрд╖реНрдЯрддрд╛ рдХреА рдЦреЛрдЬ рдкрд░ рдмрд╣реБрдд рдорд╣рддреНрд╡ рджреЗрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕ рд╕рдВрджрд░реНрдн рдореЗрдВ, тАШрд░рд╛рдИрдЯ рдЯреВ рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯтАЩ рдХреА рдЕрд╡рдзрд╛рд░рдгрд╛ рд╕рд╛рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐рдХ рд▓реЛрдХрд╛рдЪрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмрд╛рдзрд╛ рд▓рд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ рдЬреЛ рдирд┐рд░рдВрддрд░ рдкреНрд░рдпрд╛рд╕ рдФрд░ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреЛ рдХрдо рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
  5. рдореМрд▓рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд╡рд┐рд░реБрджреНрдз (Against Fundamental Rights)- рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ, рдХрд╛рдо рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЛ рд╕рдВрд╡рд┐рдзрд╛рди рдореЗрдВ рдореМрд▓рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдкрд░рд┐рдХрд▓реНрдкрд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдХрд┐рд╕реА рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рдЬреАрд╡рди рдореЗрдВ рд╕рдорд╛рдирддрд╛ рдФрд░ рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдорд╛рди рдХрд╛рдо рдХреЗ рдорд╣рддреНрд╡ рдХреЛ рд░реЗрдЦрд╛рдВрдХрд┐рдд рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред
  6. рдкреНрд░рддрд┐-рд╕рд╣рдЬ рдЬреНрдЮрд╛рди (Counterintuitive idea)- рдХрд╛рдо рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рд╡рд┐рдЪрд╛рд░ рд╢рд╛рдпрдж рдРрд╕реЗ рджреЗрд╢ рдореЗрдВ рдкреНрд░рддрд┐-рдЕрдВрддрд░реНрдЬреНрдЮрд╛рдирд╛рддреНрдордХ рд╣реИ рдЬрд╣рд╛рдВ рдХрд╛рдо рдХреЗрд╡рд▓ рд╕рд╛рдзреНрдп рдХрд╛ рд╕рд╛рдзрди рдирд╣реАрдВ рдмрд▓реНрдХрд┐ рдкрд╣рдЪрд╛рди, рдЧреМрд░рд╡ рдФрд░ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХрд╛ рд╕реНрд░реЛрдд рд╣реИред

рдЖрдЧреЗ рдХреА рд░рд╛рд╣ рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?

  1. рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреА рдУрд░ рд╕реЗ рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░рд┐рдпрд╛рдВ (Responsibilities on the part of employer)тАУ рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рдХреЛ рдРрд╕реА рдиреАрддрд┐рдпрд╛рдВ рд╕реНрдерд╛рдкрд┐рдд рдХрд░рдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдЬреЛ рдСрдлрд┐рд╕ рд╕рдордп рдФрд░ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдХреЗ рдмреАрдЪ рдХреА рд╕реАрдорд╛ рдХрд╛ рд╕рдореНрдорд╛рди рдХрд░реЗрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕рдВрдЪрд╛рд░ рдХреЛ рд╕реАрдорд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рдФрд░ рдпрд╣ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдирд╛ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдирд┐рд░реНрджрд┐рд╖реНрдЯ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рд╣рд░ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдИрдореЗрд▓ рдпрд╛ рдХреЙрд▓ рдХрд╛ рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрдиреЗ рдХреА рдЙрдореНрдореАрдж рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
  2. рдЫреБрдЯреНрдЯрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдирд╛ (Promotion of vacation)- рдЫреБрдЯреНрдЯреА рдХреЗ рджрд┐рдиреЛрдВ, рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рдордп рдФрд░ рдХрд╛рд░реНрдпрджрд┐рд╡рд╕ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдмреНрд░реЗрдХ рдХреЗ рдЙрдкрдпреЛрдЧ рдХреЛ рдмрдврд╝рд╛рд╡рд╛ рджреЗрдиреЗ рд╕реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬреАрд╡рди рдХрд┐ рд╕рдВрддреБрд▓рди рдореЗрдВ рдорджрдж рдорд┐рд▓ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЕрдореЗрд░рд┐рдХрди рд╕рд╛рдЗрдХреЛрд▓реЙрдЬрд┐рдХрд▓ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрд╢рди рдХреЗ рдПрдХ рдЕрдзреНрдпрдпрди рд╕реЗ рдкрддрд╛ рдЪрд▓рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд┐рдд рд░реВрдк рд╕реЗ рдЫреБрдЯреНрдЯреА рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЗ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рд╕рдВрддреБрд╖реНрдЯ рд░рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЬрдм рд╡реЗ рдХрд╛рдо рдкрд░ рд▓реМрдЯрддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЕрдзрд┐рдХ рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
  3. рд▓рдЪреАрд▓реЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ (Flexible Schedules)- рд▓рдЪреАрд▓реЗ рд╢реЗрдбреНрдпреВрд▓ рдЬреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХрд╛ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдиреБрдорддрд┐ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдмреЗрд╣рддрд░ рдХрд╛рд░реНрдп-рдЬреАрд╡рди рд╕рдВрддреБрд▓рди рд╣рд╛рд╕рд┐рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рд╣рдореЗрдВ рдПрдХ рдРрд╕реА рдХрдВрдкрдиреА рд╕рдВрд╕реНрдХреГрддрд┐ рдмрдирд╛рдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдЬрд╣рд╛рдВ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдмрд╛рдж рдбрд┐рд╕реНрдХрдиреЗрдХреНрдЯ рдХрд░рдирд╛ рди рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдП рдмрд▓реНрдХрд┐ рдкреНрд░реЛрддреНрд╕рд╛рд╣рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПред
  4. рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рдирд╛ (Supporting mental health)- рд╣рдореЗрдВ рдкрд░рд╛рдорд░реНрд╢, рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдореЛрдВ рдпрд╛ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рджрд┐рд╡рд╕реЛрдВ рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХрд╛ рд╕рдорд░реНрдерди рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдХрд╛рдо рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рддрдирд╛рд╡ рдХрд╛ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдмрд░реНрдирдЖрдЙрдЯ рдХреЛ рд░реЛрдХрдиреЗ рдореЗрдВ рдорджрдж рдорд┐рд▓ рд╕рдХреЗред
  5. рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдореЗрдиреЗрдЬрд░ рдХрд╛ рдиреЗрддреГрддреНрд╡ (Managers leading by example)- рдкреНрд░рдмрдВрдзрдХ рдХрд╛рдо рдХреЗ рдШрдВрдЯреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдИрдореЗрд▓ рдпрд╛ рд╕рдВрджреЗрд╢ рди рднреЗрдЬрдХрд░ рдФрд░ рдирд┐рдЬреА рдЬреАрд╡рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рдордп рдирд┐рдХрд╛рд▓рдирд╛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
Read More- The Indian Express
UPSC Syllabus- GS Paper 3 Indian Economy тАУ Employment and labour productivity.

Discover more from Free UPSC IAS Preparation Syllabus and Materials For Aspirants

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Print Friendly and PDF
Blog
Academy
Community