भारत में ग्रामीण मजदूरी: कारण और आगे की राह

देश के सकल घरेलू उत्पाद और कृषि क्षेत्र में अच्छी वृद्धि के बावजूद, भारत में ग्रामीण मजदूरी स्थिर रही है। भारतीय अर्थव्यवस्था ने 2019-20 और 2023-24 के बीच 4.6% की औसत वार्षिक वृद्धि देखी है। पिछले तीन वर्षों में सकल घरेलू उत्पाद में 7.8% की उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। कृषि क्षेत्र पिछले पाँच वर्षों में 4.2% और हाल के वर्षों में 3.6% की दर से बढ़ा है। हालाँकि, ग्रामीण मजदूरी वृद्धि इस आर्थिक प्रगति से मेल नहीं खाती है। श्रम ब्यूरो के अनुसार, चालू वित्त वर्ष के लिए, ग्रामीण मजदूरी वास्तविक रूप से 0.5% बढ़ी है।

भारत में ग्रामीण मज़दूरी की स्थिति क्या है?

1. भारतीय विकास दर उच्च ग्रामीण मज़दूरी में तब्दील नहीं हो रही है- जबकि भारत के सकल घरेलू उत्पाद ने लचीलापन दिखाया है, और 2019 से 2024 तक औसतन लगभग 4.6% रहा है, इस सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि उच्च ग्रामीण मज़दूरी में तब्दील नहीं हुई है। औसत नाममात्र मज़दूरी वृद्धि लगभग 5.2% रही है। हालाँकि, जब मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है, तो वास्तविक मज़दूरी वृद्धि में -0.4% की नकारात्मक वृद्धि देखी गई है।
2. ग्रामीण मज़दूरी असमानताएँ- भारतीय रिज़र्व बैंक के डेटा विभिन्न राज्यों में ग्रामीण मज़दूरी में भारी अंतर को उजागर करते हैं। उदाहरण के लिए- मध्य प्रदेश में कृषि मज़दूर औसतन 229.2 रुपये प्रतिदिन कमाते हैं, जबकि केरल में कृषि मज़दूर 764.3 रुपये प्रतिदिन कमाते हैं।

भारत में कम ग्रामीण मज़दूरी के पीछे क्या कारण हैं?

1. महिलाओं के बीच श्रम बल में बढ़ती भागीदारी- भारत में महिला एलएफपीआर 2018-19 से 2023-24 तक 24.5% से बढ़कर 41.7% हो गई है, जबकि ग्रामीण महिला LFPR 26.4% से बढ़कर 47.6% हो गई है। इस बढ़ी हुई श्रम आपूर्ति के कारण श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई है, जिसने वास्तविक ग्रामीण मजदूरी पर दबाव डाला है।
2. दोषपूर्ण भारतीय विकास मॉडल- भारत की आर्थिक वृद्धि तेजी से पूंजी-गहन, श्रम-विस्थापन क्षेत्रों पर निर्भर रही है। इससे श्रम की मांग कम हुई है और इसलिए ग्रामीण मजदूरी वृद्धि कम हो गई है।
3. कृषि पर निर्भरता और काम की मौसमी प्रकृति- ग्रामीण भारत कृषि पर अत्यधिक निर्भर है। व्यवसाय के रूप में कृषि मौसमी प्रकृति की है। फसल चक्रों के आधार पर श्रम मांगों में उतार-चढ़ाव के कारण ग्रामीण मजदूरी अस्थिरता हुई है।
4. श्रम की अधिक आपूर्ति और प्रवासन पैटर्न- ग्रामीण क्षेत्रों में उच्च जनसंख्या वृद्धि और सीमित नौकरी विविधीकरण के कारण श्रम की अधिक आपूर्ति हुई है। कोविड-19 के बाद रिवर्स माइग्रेशन ने इस श्रम अधिशेष को और बढ़ा दिया है। इसने ज़्यादा लोगों को कृषि में धकेल दिया है और ग्रामीण मज़दूरी को और कम कर दिया है।
5. कौशल अंतर और शिक्षा- कई ग्रामीण मज़दूरों के पास अपर्याप्त शैक्षिक योग्यताएँ हैं और उनके पास विपणन योग्य कौशल की कमी है। यह कौशल अंतर उनकी सौदेबाज़ी की शक्ति को सीमित करता है और ग्रामीण मज़दूरी को कम करता है।

ग्रामीण विकास के लिए कौन सी योजनाएँ शुरू की गई हैं?

आगे का रास्ता क्या होना चाहिए?

1. कृषि विविधीकरण- पशुपालन, मत्स्य पालन और कृषि प्रसंस्करण जैसे संबद्ध क्षेत्रों को बढ़ावा देकर ग्रामीण अर्थव्यवस्थाओं में विविधीकरण को प्रोत्साहित करना, पूरक आय स्रोत उत्पन्न कर सकता है, और कृषि पर पूरी तरह से निर्भरता को कम कर सकता है और समग्र आय में सुधार कर सकता है।
2. प्रौद्योगिकी और नवाचार- कृषि पद्धतियों में तकनीकी प्रगति को एकीकृत करना और आधुनिक कृषि तकनीकों, मशीनरी और बाजार संपर्कों तक पहुँच ग्रामीण आय को बढ़ा सकती है।
3. बुनियादी ढाँचा विकास- बेहतर सड़कें, सिंचाई प्रणाली और कनेक्टिविटी जैसे बेहतर बुनियादी ढाँचे आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा दे सकते हैं, रोज़गार के अवसर पैदा कर सकते हैं और ग्रामीण क्षेत्रों में उद्योगों को आकर्षित कर सकते हैं, जिससे मज़दूरी में वृद्धि हो सकती है।
4. प्रवासी मज़दूरों के कल्याण पर ध्यान केंद्रित करना- कार्यबल के लिए उचित मज़दूरी, पर्याप्त रहने की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा लाभ सुनिश्चित करना राज्यों में श्रम और मज़दूरी के संतुलित वितरण को प्रोत्साहित कर सकता है।
5. कृषि-उद्यमिता को बढ़ावा देना- इच्छुक कृषि उद्यमियों को प्रोत्साहन, मार्गदर्शन और बाजार तक पहुंच प्रदान करके ग्रामीण उद्यमिता को प्रोत्साहित और समर्थन देने से रोजगार सृजन और ग्रामीण आय में वृद्धि हो सकती है।